​​Program vedno prilagodimo vašim izzivom

30 dnevni Sprint razvoja/rasti

za vzpostavljanje pravih poslovnih modelov, ​
​preden jih na trg lansirate na pravi način

Lojze Bertoncelj

​041 764 563

4 urna Intro delavnica 
za odgovore na ZAKAJ, KAJ in KAKO vitko inovirati/razvijati
ter ​doživetje prvih izkušenj

Smo del iniciative:

Soustvarjamo tudi:

© 2016 | 30Lean, Tehnološki park 19, Ljubljana, Slovenia | 041 764 563 |info@30lean.com

Mentorja vitkega inoviranja

​Smo svetovalci in mentorji hitrega vitkega razvoja v že uveljavljenih organizacijah.

​Mentoriramo ekipe, ki razvijajo nove poslovne modele z več dodane vrednosti.

Izzivov in priložnosti se lotevamo z orodji, ki jih uporabljajo hitri in učinkoviti startupi in vse pogosteje tudi velike organizacije vseh dejavnosti.

Poskrbimo, da delate prave stvari, preden jih naredite na pravi način.


Matej Golob

051 626 052

2+ dnevni Startup dogodek
za hitro definiranje in preverjanje tveganih poslovnih konceptov neposredno na trgu

“Fantje so strokovnjaki v tem, kako na najcenejši,
najbolj simple način zgraditi posel na trgu - check!” Marko K.


“Dobra ideja, saj organizacije težko same pogledajo izven svojih okvirov
in naredijo preskok na nekaj novega.” Uroš H.


“Smiseln pristop za tiste, ki imajo dobro, inovativno tehnično idejo, 

niso pa vešči nastopanja na trgu kupcev.” Tomo S.


“Kompletna servisna storitev ideji - tako startup-u,
kot poslovnemu "mastodontu" in vsem vmes.” Boris M.


“Pomoč pri vzpostavitvi novega načina poslovanja. 

Hitro in brez odvečnega balasta.” Vesna V.


“Koncept ponuja rep in glavo in se ga da vključiti
​v ostale redne procese.” Matjaž V.



****


HRM:
Bodite operativno strateški >>>
​Startaj.si:
Z lean start-upom postane zrelo podjetje bolj inovativno >>>
Finance:
Mutirajmo v homo innovatus >>>
Delaj vitko: 7-dnevnik - blog >>>

​Harvard Business Review:
Why the Lean Start-up Changes Everything >>>
Forbes:
Do You Have A Big Corp? Reinvent It As A Lean Startup >>>
McKinsey:
Disruptive entrepreneurs: An interview with Eric Ries >>>
Businessweek:
General Electric Wants to Act Like a Startup >>>


In​novate like startups

Delali smo z ekipami v:

Mentoriramo ekipe v programih:

Interim Chief Innovation Officer (iCINO)
Pomagamo vzpostaviti in začasno voditi CINO funkcijo.
Cilj je povečanje dodane vrednosti na zaposlenega.

Več možnosti so-delovanja

Spoznavni pogovor 
Verjetno imate kar nekaj vprašanj, mi pa tudi.
Predlagajte kraj in termin sestanka.